職場上,員工請假原來也是種學問,如員工經常請假則會被公司認為散漫。近日有外媒報道,英國一名員工因向公司請了超過800天的假期而遭開除,但告上法庭後,判決結果卻出人意料。
據了解,英國一名員工Vic Rumbold在知名汽車公司Jaguar Land Rover工作長達20年,在製造工廠負責輪班工作,但因為身體健康原因在20年裡陸續請了共800天的病假,甚至在2018年被診斷出患有髖關節方面的疾病,迫於無奈之下必須請假動手術。
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然而,該公司卻因為他請假的日期陸續增加,頻率也越來越頻繁,影響公司生產狀況,在該年度12月以「行為、能力有所不足」為由將其辭退。遭開除的Vic Rumbold不滿辭退原因而告上法庭;法庭上,公司經理指出,Vic Rumbold請得808天的病假成本高達10萬英鎊(約105萬港幣),再加上Vic Rumbold自2000年起就沒有達到全勤標準,因此公司不得不做出這樣的決定。
最後法庭判決為,該公司必須支付賠償金彌補Vic Rumbold的損失。法官表示,該公司應考量醫生建議,提供Vic Rumbold能坐著的工作,而非直接開除,讓勞資雙方立場上並不公平。